Por qué el «cómo» importa más que el «qué» en la lucha por la diferenciación Publicado por Unai Admin 17/07/2025 Categorías Alineamiento y cultura corporativa Marca Propósito & Valores Stakeholder engagement Liderazgo Libros Etiquetas diferenciación como autenticidad cultura dov seidman how valores actitud comportamiento líder cultura humanista cultura autocrática seidman ceo alineamiento purpose propósito valores corporativo john wiley hows visibility 3 thumb_up_alt 0